【制藥網(wǎng) 行業(yè)動(dòng)態(tài)】近期，醫(yī)藥行業(yè)可謂波瀾起伏，一批藥企，如北大醫(yī)藥、華恒生物、葵花藥業(yè)、艾迪藥業(yè)、雙成藥業(yè)、沃森生物、昆藥集團(tuán)、葫蘆娃藥業(yè)、康泰生物等紛紛傳出高管變動(dòng)的消息。
 

　　以北大醫(yī)藥為例，其在原董事、總裁袁平東離職一周后，7月4日盤后，發(fā)布公告稱，董事會(huì)決定聘任徐晰人先生為公司總裁、余孟川先生為公司常務(wù)副總裁。
 

　　據(jù)悉，北大醫(yī)藥自 2024 年 12 月更換新實(shí)控人后，人事變動(dòng)便接踵而至。先是 2 月 7 日，新優(yōu)勢(shì)的有限合伙人發(fā)生變更；2 月 28 日，西南合成的 5 名董事更換；5 月 9 日，毛潤因身體原因辭去西南合成相關(guān)職務(wù)；6 月 25 日，執(zhí)掌公司多年的總裁袁平東離任；7 月 4 日，北大醫(yī)藥迅速任命徐晰人先生為公司總裁，余孟川先生為公司常務(wù)副總裁。如此密集的人事調(diào)整，背后反映的不僅是公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變動(dòng)后的必然整合，更預(yù)示著北大醫(yī)藥在新的發(fā)展階段，戰(zhàn)略方向或?qū)⒂瓉碇卮筠D(zhuǎn)變。
 

　　葵花藥業(yè)的高管變動(dòng)同樣引人注目。7 月 9 日，副總經(jīng)理陳亮以 “個(gè)人原因” 辭去所有職務(wù)，而這已是兩個(gè)月內(nèi)第二位出走的核心高管。此前，6 月 24 日，分管人力資源的高管馬新因退休原因申請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后將不再擔(dān)任公司(含子公司)任何職務(wù)。
 

　　回顧過去一年，葵花藥業(yè)已有 4 位副總經(jīng)理離任。陳亮在葵花體系內(nèi)從品牌事業(yè)部總經(jīng)理助理逐步成長為醫(yī)藥公司總經(jīng)理，任職期間助力 “小葵花” 兒童藥系列打造多個(gè)爆款。但他的突然離職，正值企業(yè)遭遇近五年嚴(yán)峻財(cái)報(bào)之時(shí)：2025 年 Q1 營收 6.63 億元，同比暴跌 56%；凈利潤僅剩 0.59 億元，縮水超七成。
 

　　華恒生物近期也有核心技術(shù)人員鄧杰勇辭職，不再擔(dān)任核心技術(shù)人員職務(wù)。而在近一年時(shí)間里，華恒生物高管變更頻繁，包括核心技術(shù)人員劉洋工作職責(zé)調(diào)整，不再認(rèn)定為核心技術(shù)人員；副總經(jīng)理唐思青因身體原因辭去副總經(jīng)理職務(wù)等。這些變動(dòng)，或許與公司業(yè)務(wù)發(fā)展的階段性需求、技術(shù)研發(fā)方向的調(diào)整等因素相關(guān)。?
 

　　艾迪藥業(yè)近期發(fā)布公告稱，公司董事會(huì)收到財(cái)務(wù)總監(jiān)朱傳洪女士的書面辭任報(bào)告，朱傳洪女士因職務(wù)調(diào)整，申請(qǐng)辭任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，其辭任后將在履行相應(yīng)審議程序后繼續(xù)在公司擔(dān)任內(nèi)審監(jiān)察部負(fù)責(zé)人一職。
 

　　分析指出，藥企高管頻繁變動(dòng)，背后原因錯(cuò)綜復(fù)雜。從內(nèi)部因素看，包含企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需求，隨著醫(yī)藥行業(yè)競爭加劇，創(chuàng)新研發(fā)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、拓展新市場(chǎng)等戰(zhàn)略調(diào)整成為眾多藥企生存發(fā)展的必由之路，這往往需要具備不同專業(yè)背景和管理經(jīng)驗(yàn)的人才掌舵。企業(yè)內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)與利益分配的變化，也可能引發(fā)高管的去留。當(dāng)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、新股東進(jìn)入或內(nèi)部管理架構(gòu)調(diào)整時(shí)，原有高管的權(quán)力與利益格局被打破，部分高管可能選擇離開，為新團(tuán)隊(duì)騰出空間。從外部因素而言，行業(yè)政策法規(guī)的頻繁調(diào)整，如醫(yī)保目錄動(dòng)態(tài)調(diào)整、藥品集中帶量采購等政策的實(shí)施，深刻影響著藥企的經(jīng)營模式與盈利空間，促使企業(yè)通過更換高管來適應(yīng)新政策環(huán)境。激烈的市場(chǎng)競爭中，企業(yè)若業(yè)績不佳，為提升競爭力、重樹市場(chǎng)信心，更換高管成為常見手段。?
 

　　在這場(chǎng)醫(yī)藥行業(yè)的變革浪潮中，藥企需謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)高管變動(dòng)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。而外界也應(yīng)持續(xù)關(guān)注這些變動(dòng)，因?yàn)樗鼈儾粌H關(guān)乎企業(yè)個(gè)體命運(yùn)，更映射著整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)的未來走向。
 

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