【制藥網(wǎng) 行業(yè)動(dòng)態(tài)】在政策與市場(chǎng)環(huán)境快速變化的當(dāng)下，醫(yī)藥行業(yè)正經(jīng)歷著深刻變革。帶量采購(gòu)常態(tài)化、醫(yī)保支付方式改革、創(chuàng)新藥研發(fā)熱潮等因素，共同塑造了一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的行業(yè)格局。為適應(yīng)這一變革，眾多醫(yī)藥企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略和組織架構(gòu)，由此引發(fā)了頻繁的人事變動(dòng)。這些變動(dòng)不僅反映了企業(yè)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的敏銳捕捉，也體現(xiàn)了行業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中的人才需求變化。從管理層到核心技術(shù)人員，今年10月份，醫(yī)藥行業(yè)人事變動(dòng)浪潮席卷。
 

　　如云頂新耀宣布委任吳以芳為公司董事會(huì)主席，其同時(shí)獲委任提名委員會(huì)主席及薪酬委員會(huì)成員。吳以芳在生物制藥行業(yè)擁有逾35年經(jīng)驗(yàn)，自2004年加入復(fù)星醫(yī)藥，先后擔(dān)任高級(jí)副總裁、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等職。在執(zhí)掌復(fù)星醫(yī)藥期間，成功推動(dòng)了公司的全球化布局和創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。
 

　　吳以芳加入云頂新耀，有望為云頂新耀帶來(lái)多方面積極影響。在戰(zhàn)略布局上，他豐富的國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的把握，將助力云頂新耀進(jìn)一步拓展海外市場(chǎng)，優(yōu)化全球資源配置，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。研發(fā)創(chuàng)新方面，吳以芳在復(fù)星醫(yī)藥推動(dòng)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的成功經(jīng)驗(yàn)，將為云頂新耀注入創(chuàng)新活力，加速 mRNA 技術(shù)等核心研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)程，推動(dòng) “授權(quán)引進(jìn) + 自主研發(fā)” 雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的落地實(shí)施。此外，他在銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和醫(yī)保談判等方面的經(jīng)驗(yàn)，也有助于云頂新耀銷售團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)張，提升產(chǎn)品市場(chǎng)，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，推動(dòng)云頂新耀在全球制藥領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展。
 

　　恒瑞醫(yī)藥宣布任命尹航為恒瑞醫(yī)藥腫瘤事業(yè)部總經(jīng)理，尹航將直接向恒瑞醫(yī)藥總裁馮佶匯報(bào)工作。在恒瑞醫(yī)藥新的組織架構(gòu)下，尹航先生將統(tǒng)籌腫瘤業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略布局與執(zhí)行推進(jìn)。腫瘤事業(yè)部副總經(jīng)理韓曙(負(fù)責(zé)腫瘤綜合線)與彭湃(負(fù)責(zé)腫瘤免疫線)將直接向尹航先生匯報(bào)。此外，彭湃將不再兼任艾瑞妮(吡咯替尼)線負(fù)責(zé)人，該線目前由尹航先生暫時(shí)親自統(tǒng)籌，此舉顯示恒瑞在腫瘤領(lǐng)域的組織整合和管理升級(jí)決心。
 

　　尹航的加入，有望為恒瑞腫瘤業(yè)務(wù)帶來(lái)多方面積極影響。在市場(chǎng)策略上，他在禮來(lái)中國(guó)積累的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，將助力恒瑞進(jìn)一步優(yōu)化腫瘤產(chǎn)品的市場(chǎng)定位，觸達(dá)目標(biāo)客戶群體，提升市場(chǎng)。以恒瑞的創(chuàng)新藥艾瑞妮為例，尹航兼任負(fù)責(zé)人后，有望憑借其對(duì)乳腺腫瘤市場(chǎng)的深入理解，制定更具針對(duì)性的市場(chǎng)推廣方案，擴(kuò)大產(chǎn)品影響力。在團(tuán)隊(duì)管理方面，尹航過(guò)往領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，將有助于提升腫瘤事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力，推動(dòng)業(yè)務(wù)高效開展。此外，他在戰(zhàn)略合作方面的經(jīng)驗(yàn)，也可能為恒瑞帶來(lái)更多潛在合作機(jī)會(huì)，加速腫瘤業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展和國(guó)際化進(jìn)程。
 

　　賽隆藥業(yè)發(fā)布董事長(zhǎng)及兩位副總裁人事變動(dòng)公告。董事長(zhǎng)兼總裁陳科申請(qǐng)辭去公司董事長(zhǎng)及戰(zhàn)略決策委員會(huì)主任委員職務(wù)，辭職后繼續(xù)擔(dān)任公司總裁、董事、戰(zhàn)略決策委員會(huì)委員。副總裁兼董事會(huì)秘書張旭申請(qǐng)辭去公司副總裁職務(wù)，辭職后繼續(xù)擔(dān)任公司董事會(huì)秘書。副總裁段代風(fēng)申請(qǐng)辭去公司副總裁職務(wù)，辭職后不在公司及子公司擔(dān)任任何職務(wù)。
 

　　據(jù)悉，賽隆藥業(yè)今年正處于“保殼”的關(guān)鍵階段，這為高管團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了不小的壓力。賽隆藥業(yè)在今年之前，公司主要業(yè)務(wù)為醫(yī)藥制造，產(chǎn)品涵蓋心腦血管、神經(jīng)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)等領(lǐng)域，如注射用替加環(huán)素及原料藥、阿加曲班注射液及原料藥、注射用艾司奧美拉唑鈉及原料藥、注射用胸腺法新等。隨著醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境變化和仿制藥競(jìng)爭(zhēng)加劇，加之自身創(chuàng)新轉(zhuǎn)型乏力。2020年-2024年賽隆藥業(yè)扣非歸母凈利潤(rùn)分別為-3349萬(wàn)元、-243萬(wàn)元、-5446萬(wàn)元、-3932萬(wàn)元和-9604萬(wàn)元，出現(xiàn)了連續(xù)五年虧損的情況。
 

　　綠葉制藥集團(tuán)也宣布重要人事變動(dòng)，歐思朗以全職顧問(wèn)身份加入，重點(diǎn)聚焦綠葉中國(guó)的營(yíng)銷與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行，直接向集團(tuán) CEO 劉殿波匯報(bào)，常駐上海。在新崗位上，歐思朗將與綠葉集團(tuán)副總裁、綠葉制藥(中國(guó))管理委員會(huì)執(zhí)行主任李莉緊密協(xié)作，共同負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)規(guī)劃與落地執(zhí)行 ，并逐步介入集團(tuán)的管理體系優(yōu)化與組織能力升級(jí)項(xiàng)目，受集團(tuán) CEO 授權(quán)制定并推動(dòng)關(guān)鍵戰(zhàn)略規(guī)劃。
 

　　此外，羅欣藥業(yè)發(fā)布公告，董事會(huì)秘書韓風(fēng)生因工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)辭去職務(wù)，辭職后繼續(xù)在公司控股子公司山東羅欣藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司擔(dān)任董事。同日，公司聘任姜英為董事會(huì)秘書，任期至第五屆董事會(huì)屆滿。姜英擁有豐富金融背景，曾任職于國(guó)金證券資產(chǎn)管理分公司、光大保德信基金、國(guó)泰基金，擔(dān)任分析師、基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理等職 。此次人事變動(dòng)，旨在適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，姜英的金融專業(yè)知識(shí)有望為羅欣藥業(yè)在資本運(yùn)作、信息披露等方面提供助力，提升公司資本市場(chǎng)形象。?
 

　　東曜藥業(yè)發(fā)布公告，劉軍因個(gè)人原因辭任執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官、首席科學(xué)官及戰(zhàn)略及 ESG 委員會(huì)成員，黃純瑩辭任非執(zhí)行董事、副董事長(zhǎng)及戰(zhàn)略及 ESG 委員會(huì)成員，二人退任所有附屬公司職務(wù)后將獲聘為集團(tuán)策略顧問(wèn)。同日，付山由非執(zhí)行董事調(diào)任為執(zhí)行董事，繼續(xù)擔(dān)任董事長(zhǎng)、提名委員會(huì)主席及戰(zhàn)略及 ESG 委員會(huì)主席，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督集團(tuán)管理與發(fā)展。付山為維梧資本管理合伙人、聯(lián)席首席執(zhí)行官及大中華區(qū)首席執(zhí)行官 ，維梧資本是專注醫(yī)療健康領(lǐng)域的跨國(guó)投資機(jī)構(gòu)。此次人事變動(dòng)，或因公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，資本方進(jìn)一步介入公司管理，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)績(jī)壓力，推動(dòng)公司在 ADC 等核心業(yè)務(wù)上的發(fā)展。?
 

　　諾納生物宣布任命洪滌博士為首席執(zhí)行官，常駐上海，直接向董事長(zhǎng)王勁松博士匯報(bào)。洪滌博士擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任高瓴旗下生命科學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)高岳集團(tuán)的首席執(zhí)行官，還在華領(lǐng)醫(yī)藥、保諾 - 桑迪亞、安進(jìn)、禮來(lái)和羅氏等企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù) 。此次任命，旨在借助洪滌博士的國(guó)際化視野和豐富管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)諾納生物的業(yè)務(wù)發(fā)展，提升公司在生物醫(yī)藥領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，加速研發(fā)創(chuàng)新和商業(yè)化進(jìn)程。?
 

　　步長(zhǎng)制藥公告，董事趙超因個(gè)人原因辭職，原定任期至 2027 年 6 月 28 日。趙超為步長(zhǎng)制藥創(chuàng)始人趙步長(zhǎng)之子，辭職后仍擔(dān)任總裁職務(wù)，未持有公司股份。2025 年上半年，步長(zhǎng)制藥實(shí)現(xiàn)收入 56.64 億元，歸母凈利潤(rùn) 6.28 億元 。此次人事變動(dòng)，或?yàn)楣緝?yōu)化治理結(jié)構(gòu)的舉措，趙超專注總裁工作，有助于集中精力推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效率，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和行業(yè)變革。?
 

　　康恩貝發(fā)布公告，副總裁沈旗因工作調(diào)整辭去職務(wù)，不再擔(dān)任投資總監(jiān)，仍擔(dān)任控股子公司浙江中醫(yī)藥大學(xué)中藥飲片有限公司董事長(zhǎng)。沈旗原定任期至 2027 年 8 月 15 日，離任不影響公司正常運(yùn)作及經(jīng)營(yíng)管理 。此次人事變動(dòng)，是公司業(yè)務(wù)調(diào)整的一部分，有助于優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)，提升管理效率，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。?
 

　　透景生命召開董事會(huì)，聘任陳剛為副總經(jīng)理，任期至第四屆董事會(huì)屆滿。此次任命是公司基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要做出的決策，陳剛將在公司運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展等方面發(fā)揮重要作用，助力透景生命提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。?
 

　　百克生物公告，董事、副總經(jīng)理孫晚豐因工作調(diào)整辭去職務(wù)，轉(zhuǎn)任董事長(zhǎng)助理。值得注意的是，就在八個(gè)月前，即 2025 年 2 月 25 日，他才剛被聘任為副總經(jīng)理。此次人事變動(dòng)體現(xiàn)了公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略布局對(duì)人員崗位進(jìn)行的靈活調(diào)整，旨在優(yōu)化內(nèi)部資源配置，提升運(yùn)營(yíng)效率。?
 

　　華潤(rùn)醫(yī)藥商業(yè)集團(tuán)公告，因工作安排調(diào)整，聘任黃焱垚為首席財(cái)務(wù)官。此前由總經(jīng)理郭霆代行首席財(cái)務(wù)官及信息披露事務(wù)負(fù)責(zé)人，黃焱垚就任后，債券信息披露事務(wù)負(fù)責(zé)人也由郭霆變更為黃焱垚。此次任命旨在加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，提升財(cái)務(wù)決策的專業(yè)性和效率，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需求。?
 

　　甘李藥業(yè)任命賈婷博士為企業(yè)副總裁兼首席醫(yī)學(xué)官，全面負(fù)責(zé)公司在歐美區(qū)域的在研產(chǎn)品臨床開發(fā)、注冊(cè)策略及跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同管理工作。賈婷在代謝疾病領(lǐng)域擁有超過(guò) 15 年的深厚科研與全球臨床開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，專注糖尿病、肥胖癥、腎臟疾病及其他慢性代謝性疾病的研究，加入甘李藥業(yè)前，曾任職于諾和諾德，統(tǒng)籌多款創(chuàng)新藥的全生命周期管理 。此次任命，將助力甘李藥業(yè)強(qiáng)化在歐美市場(chǎng)的研發(fā)和臨床布局，提升公司在代謝疾病治療領(lǐng)域的全球競(jìng)爭(zhēng)力，加速創(chuàng)新藥的國(guó)際化進(jìn)程。?
 

　　三葉草生物制藥有限公司宣布，任命 Nicholas Jackson 博士擔(dān)任全球研發(fā)與戰(zhàn)略聯(lián)盟總裁。Nicholas Jackson 博士將與公司首席執(zhí)行官梁果先生緊密合作，加速推進(jìn)三葉草生物聯(lián)合疫苗候選產(chǎn)品 RSV + hMPV±PIV3 的開發(fā)，并協(xié)助與全球合作伙伴潛在的戰(zhàn)略聯(lián)盟 。此次任命，旨在借助 Nicholas Jackson 博士的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)公司研發(fā)實(shí)力，推動(dòng)聯(lián)合疫苗的開發(fā)進(jìn)程，拓展全球戰(zhàn)略聯(lián)盟，提升公司在疫苗領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。?
  

　　碩世生物審議通過(guò)聘任涂小寶為副總經(jīng)理，任期至第三屆董事會(huì)屆滿。此次任命是公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要做出的重要決策，涂小寶將在公司業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理等方面發(fā)揮積極作用，助力碩世生物提升綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。?
 

　　明德生物公告，董事會(huì)會(huì)議選舉陳莉莉?yàn)楣镜谖鍖枚聲?huì)董事長(zhǎng)，王穎為副董事長(zhǎng)，聘任陳莉莉擔(dān)任公司總經(jīng)理，聘任王穎、王銳擔(dān)任公司副總經(jīng)理，聘任王銳擔(dān)任公司董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 。此次人事安排，進(jìn)一步明確了公司管理層職責(zé)，優(yōu)化了管理架構(gòu)，有助于提升公司決策效率和運(yùn)營(yíng)管理水平，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
 

　　2025 年醫(yī)藥行業(yè)人事變動(dòng)呈現(xiàn)出多元化、高頻次的特點(diǎn)。從變動(dòng)原因來(lái)看，政策法規(guī)變革、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和技術(shù)創(chuàng)新需求是主要驅(qū)動(dòng)力。集采政策、審評(píng)審批改革等政策調(diào)整，促使企業(yè)優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)研發(fā)創(chuàng)新，進(jìn)而引發(fā)人事變動(dòng)；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，推動(dòng)企業(yè)在產(chǎn)品布局、市場(chǎng)策略等方面進(jìn)行調(diào)整，導(dǎo)致關(guān)鍵崗位的人事更替；企業(yè)向創(chuàng)新藥轉(zhuǎn)型、拓展國(guó)際化業(yè)務(wù)等戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，需要引進(jìn)高端研發(fā)人才和國(guó)際化管理人才，帶動(dòng)了人事變動(dòng)；AI、mRNA 等新技術(shù)的發(fā)展，促使企業(yè)招聘相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，調(diào)整研發(fā)團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。?
 

　　從變動(dòng)影響來(lái)看，人事變動(dòng)在企業(yè)層面影響了戰(zhàn)略實(shí)施、研發(fā)進(jìn)度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，新的管理層和關(guān)鍵崗位人才帶來(lái)新的戰(zhàn)略思路、研發(fā)理念和市場(chǎng)策略，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。在行業(yè)層面，人事變動(dòng)影響了行業(yè)格局、創(chuàng)新活力和人才流動(dòng)趨勢(shì)，促進(jìn)了行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與合作，激發(fā)了創(chuàng)新活力，引導(dǎo)人才向新興領(lǐng)域流動(dòng)。
 

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